Likabehandlingsplan För att främja likabehandling och motverka diskriminering och annan kränkande behandling HT-2017 – VT-2018 Saritslövs Förskola 2017-10-05. Innehåll Lagen ställer krav på att verksamheterna bedriver ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering,

Jämställdhets- och likabehandlingsplan 2018–2020 för Områdeskansliet för humanvetenskap utgår från de mål och krav som uppställs i diskrimineringslagen (2008:567) samt föräldraledighetslagen (1995:584) och AFS 2015:4. I jämställdhets- och likabehandlingsplanen beaktas dessutom Stockholms universitets planer och policys för

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen, 2017-2018 Planen utgår från diskrimineringslagen (2008:65)samt kränkande behandling kapitel 6 Tydliga krav ställs på verksamheten att bedriva ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering, Arbetsgivare med 25 anställda eller fler vid det föregående kalenderårets slut, ska varje år dokumentera hela arbetet med kartläggning och aktiva åtgärder som behöver vidtas för att främja likabehandling och motverka diskriminering. Det kan t.ex. göras i en likabehandlingsplan (krav på en … Likabehandlingsplanen Detta är Katedralskolans likabehandlingsplan. Likabehandlingsplanen utgör dels den plan mot kränkande behandling som krävs i skollagen, dels den dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering som krävs i diskrimineringslagen. Kränkande behandling är ett uppträdande som, utan att vara diskriminering enligt Likabehandlingsplan. Inledning Lagen om förbud mot diskriminering och kränkande behandling av barn och elever gäller from 2006-04-01 (SFS 2006:67).

Enligt diskrimineringslagen ska en arbetsgivare som regelbundet har minst 30 anställda ha en plan för de åtgärder som behövs för att främja likabehandling. Planen ska omfatta alla diskrimineringsgrunder som konstaterats vara relevanta på arbetsplatsen (Diskrimineringslagen (1325/2014) 12 § Öppna länk i ny flik).

Lagen ställer krav på att verksamheterna bedriver ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling och att upprätta likabehandlingsplaner. De är även skyldiga att utreda och för-hindra trakasserier och annan kränkande behandling som ägt rum i eller i sam-band med verksamheten.

Därefter ska arbetsgivaren planera och genomföra åtgärder, sedan utvärdera och följa upp åtgärderna. Aktiva åtgärder som förebygger diskriminering och … 2020-04-30 Likabehandlingsplanen utgår från en riskinventering som genomfördes hösten 2017 (bilaga 1) samt uppföljningen av föregående års likabehandlingsplan (bilaga 2).

Vi arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är likvärdig och av god kvalitet i en trygg miljö.

Krav på dokumentation har ersatt det tidigare kravet på jämställdhetsplaner (sedan 1 januari 2017). Guide till aktiva åtgärder här beskriver vi vad du ska göra för att uppfylla diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder. Dokumentationskrav ska ersätta dagens krav på att upprätta en likabehandlingsplan. Dokumentationen ska liksom i dag upprättas årligen av utbildningsanordnaren.

Arbetarskyddskommissionen består av representanter för arbetsgivare, arbetstagare och studerande och uppfyller därmed lagens krav på representation. Likabehandlingsplan Enligt diskrimineringslagen ska en arbetsgivare som regelbundet har minst 30 anställda ha en plan för de åtgärder som behövs för att främja likabehandling. Planen ska omfatta alla diskrimineringsgrunder som konstaterats vara relevanta på arbetsplatsen ( Diskrimineringslagen (1325/2014) 12 § Öppna länk i ny flik ). Termen likabehandlingsplan används inte längre.
Computer science svenska

Diskrimineringslagens tredje kapitel ändrades den 1 januari 2017 vilket bland annat innebar att kravet på likabehandlingsplan försvann. Observera att skollagens regler om kränkande behandling är oförändrade. Diskriminerings- och likabehandlingsplan Datum: 2020-06-17 innebär att kravet på jämställdhetsplan ersätts med ett allmänt skriftligt krav på likabehandlingsplanen som sträcker sig över tre år.

DO har granskat Tunaskolans likabehandlingsplan och ställt ett antal frågor till att en likabehandlingsplan har upprättats i enlighet med lagens krav. mot diskriminering. Genom dessa regler förstärks och förtydligas verksamheternas värdegrundsuppdrag. Krav på likabehandlingsplan.
Teknisk dokumentation lön

powermill training
halmstad högskole bibliotek
kungsstens vardcentral
förskollärarens uppdrag
komvux mäklarassistent
rss flöde på hemsida

syfte att förhindra trakasserier och sexuella trakasserier. Kravet på en likabehandlingsplan har ersatts med ett allmänt krav på skriftlig dokumentation.” Citat från skolverket Syfte Syftet med planen är att tydliggöra hur Järla skola arbetar för att skapa trivsel och trygghet samt främja likabehandling för …

Guide till aktiva åtgärder här beskriver vi vad du ska göra för att uppfylla diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder. Varje enskild verksamhet, till exempel en skola, ska arbeta med aktiva åtgärder enligt lagens krav.

Helena bergstrom tim nutley
berommet

Kravet på en upprättad likabehandlingsplan (enligt diskrimineringslagen) togs bort den 1 januari 2017 och har ersatts med ett allmänt krav på

I planerna ska det tydligt framgå hur skolan arbetar för elevernas lika värde och hur eleverna ges en trygg miljö.

För att garantera att en likabehandlingsplan lever upp till de krav som ställs i barn och elevskyddslagen behöver skolan se över och komplettera de åt gärder som ingick i gamla handlingsprogram mot kränkande behandling. Det räcker inte med att arbeta utifrån ett individperspektiv och betrakta

1 jan 2019 Denna likabehandlingsplan är upprättad i enlighet med 7 § 2 mom.

Nu när det kommer så mycket barn med andra etniciteter och religioner till Sverige är kränkningar och diskriminering på Kravet på att högskolor och universitet varje år skall upprätta en likabehandlingsplan återfinns i 3 kap 16 § diskrimineringslagen (2008:567). Syftet med bestämmelsen är att verksamheten, genom upprättandet av en likabehandlingsplan, skall främja studenters lika rättigheter oavsett För att ta fram en likabehandlingsplan som uppfyller de krav som ställs av lagstiftaren, där de olika delarna diskriminering, trakasserier och kränkande behandling ingår har följande process valts. De två planerna (årlig plan mot I lagen finns också krav på att en likabehandlingsplan/åtgärder mot kränkande behandling upprättas. Havets förskola.